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<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\nSin embargo, el actual presidente del gobierno andaluz no ha afirmado que se vayan a reducir las desviaciones de dinero p\u00fablico hacia la sanidad privada, de manera que si la tendencia contin\u00faa, seguir\u00e1n creciendo a un ritmo exponencial. Y claro, de nada sirve gastar m\u00e1s dinero en bolsas de sangre, si al final las donamos a otro hospital (sanidad privada) en lugar de emplearlas en nuestra enferma (Sanidad P\u00fablica). Sin duda, nuestra enferma se muere.<\/p>\n\n\n\n
Andaluc\u00eda cuenta con 8.500.187 habitantes, seg\u00fan datos del a\u00f1o 2022 en la p\u00e1gina del Instituto de Estad\u00edstica y Cartograf\u00eda de la Junta de Andaluc\u00eda. De manera que un incremento de los presupuestos como la indicada, aun suponiendo que no hubiera esas grandes desviaciones a la privada, supondr\u00eda un gasto medio total por habitante de 1.676\u20ac\/habitante.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan datos del peri\u00f3dico digital \u2018El Diario.es\u2019, el gasto medio por habitante en sanidad en 2022 se mov\u00eda entre los 1.931\u20ac\/habitante en Asturias, 1.898\u20ac\/habitante en Euskadi, 1.888\u20ac\/habitante en Navarra, 1.811\u20ac\/habitante en Castilla y Le\u00f3n, 1.436\u20ac\/habitante en Murcia, 1.373\u20ac\/habitante en Andaluc\u00eda, 1.246\u20ac\/habitante en Catalu\u00f1a y 1.171\u20ac\/habitante en Madrid.<\/p>\n\n\n\n
En esta gr\u00e1fica del diario Expansi\u00f3n se aprecian los datos de 2022:<\/p>\n\n\n
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De manera que comprobamos que la Sanidad P\u00fablica Andaluza sigue alejada de los datos de las autonom\u00edas que m\u00e1s invierten en Sanidad pese al anunciado incremento. Pero adem\u00e1s, est\u00e1 el a\u00f1adido de la desviaci\u00f3n de fondos p\u00fablicos a la sanidad privada, como hemos comentado.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan fuentes de la Consejer\u00eda Andaluza, de un presupuesto total de 13.800 millones en 2023 se ha destinado el 4.03%, con 593 millones, indicando que es un porcentaje inferior al que se tiene en otras autonom\u00edas como Catalu\u00f1a, Madrid o Valencia. Son los n\u00fameros que defiende la Consejer\u00eda de Salud. Si bien ahora se ha anunciado un concierto con la sanidad privada de 734 millones de euros para reducir las listas de espera.<\/p>\n\n\n
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Por otro lado, adem\u00e1s de la desviaci\u00f3n directa de recursos p\u00fablicos, est\u00e1n las pol\u00edticas desplegadas por esta misma consejer\u00eda, que han provocado un crecimiento masivo de las contrataciones de seguros privados en Andaluc\u00eda en los \u00faltimos a\u00f1os, con un incremento de un 53% en la \u00faltima d\u00e9cada, llegando a la cifra de 1.886.108 en el a\u00f1o 2022. La poblaci\u00f3n recurre a la privada para buscar una atenci\u00f3n que la p\u00fablica no ofrece actualmente, precisamente por falta de recursos y medios.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 se puede esperar de una Sanidad P\u00fablica en la que pedir una cita porque est\u00e1s enferma se convierte en una odisea, y mucho m\u00e1s si debe verte un especialista?<\/p>\n\n\n\n
\u00bfEs s\u00f3lo dinero lo que requiere la Sanidad P\u00fablica en Andaluc\u00eda?<\/p>\n\n\n\n
Sin duda la Sanidad P\u00fablica presenta un grave problema organizativo, que ni el PSOE ni el PP han querido afrontar. En ese sentido, desviar dinero a la privada ha sido la soluci\u00f3n m\u00e1s f\u00e1cil y menos traum\u00e1tica para sus intereses partidistas. Porque no nos enga\u00f1emos, toda soluci\u00f3n traum\u00e1tica se puede traducir en una reducci\u00f3n de votos, y claro, donde est\u00e9 el voto\u2026<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, se detecta un grave problema interno cuando la cifra de las listas de espera se disparan a 881.439 pacientes andaluces en el pasado mes de diciembre de 2022, y, sin embargo, buena parte de los quir\u00f3fanos p\u00fablicos permanecen cerrados por las tardes, s\u00f3lo operando en horario matutino.<\/p>\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.avenateandalu.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/WRJP4UBW3NNI5MW6HZ5GBJHZSQ.jpg\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\nEsta realidad ocurre en muchos de los hospitales andaluces. Pero hay muchos aspectos m\u00e1s que han provocado esta situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Si eres trabajadora o trabajador, sabr\u00e1s que tu rendimiento cae despu\u00e9s de 8 horas de trabajo. Con horas extras, en algunos trabajos, puede que se logre mantener un rendimiento aceptable hasta las 10 horas de trabajo. \u00bfC\u00f3mo se conciben entonces turnos de 48 horas o m\u00e1s del personal sanitario? Independientemente de que dispongan de salas de personal y cuartos de descanso, \u00bfc\u00f3mo se logra un buen rendimiento si no se desconecta psicol\u00f3gicamente de un trabajo? \u00bfimaginas turnos de 48 horas en tu trabajo? Pues eso.<\/p>\n\n\n\n
Luego est\u00e1n los contratos. \u00bfC\u00f3mo se puede contratar a una persona por d\u00edas? \u00bfc\u00f3mo se puede exigir un rendimiento an\u00edmico adecuado a una persona que est\u00e1 contratado por d\u00edas y ni tan siquiera sabe si se le va a renovar contrato? \u00bfc\u00f3mo se planifica una vida con un contrato por d\u00edas?<\/p>\n\n\n\n
\u00bfRealmente pueden nuestras sanitarias y sanitarios ejercer su labor en las condiciones m\u00e1s id\u00f3neas?<\/p>\n\n\n\n
Recientemente me comentaba un m\u00e9dico de un ambulatorio rural en un municipio andaluz: \u201cSi dispusiera de una profesional administrativo en mi consulta que se encargara del papeleo, realizando su trabajo en paralelo al m\u00edo, yo podr\u00eda emplear mi tiempo exclusivamente en atender a mis pacientes. Me centrar\u00eda en ellos\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La gesti\u00f3n de los recursos materiales es otro tema a solventar. \u00bfQui\u00e9n controla los gastos y el acceso del personal a los recursos sanitarios? \u00bfVerdaderamente el sistema actual controla eficientemente los recursos sanitarios? \u00bfCu\u00e1ntas veces hemos sabido por alguien que los recursos sanitarios no acaban donde deben y que el acceso a dichos recursos no tiene el control que debiera?<\/p>\n\n\n\n
Esta filosof\u00eda de lo p\u00fablico no redunda en su beneficio, sino m\u00e1s bien, todo lo contrario, ya que se contrapone a la filosof\u00eda de la privada, donde el control va al c\u00e9ntimo de todo gasto. Y claro, luego las pol\u00edticas y pol\u00edticos lo usan para justificar que la contrataci\u00f3n privada es m\u00e1s \u2018barata\u2019 que la p\u00fablica. Esta filosof\u00eda dinamita el sector p\u00fablico desde sus propios cimientos.<\/p>\n\n\n
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M\u00e1s casos. \u00bfCu\u00e1ntos profesionales atienden al mismo tiempo en la privada y en la p\u00fablica, y aprovechan esta situaci\u00f3n para emplear recursos p\u00fablicos para operar o dar tratamiento a esos pacientes que acuden a ellos por la sanidad privada? Se trata de una pr\u00e1ctica habitual de muchas y muchos profesionales. \u00bfSe debe permitir esta pr\u00e1ctica? \u00bfo se debe ser coherente y blindar los recursos p\u00fablicos para que estas pr\u00e1cticas no puedan darse? \u00bfestar\u00edan dispuestos los profesionales m\u00e9dicos a escoger entre la p\u00fablica y la privada?<\/p>\n\n\n\n
L\u00f3gicamente, con unos horarios adecuados y unos sueldos dignos, en base a unos convenios adecuados, esas y esos profesionales no tendr\u00edan necesidad de conjugar sanidad p\u00fablica y privada, y, como ocurre con los miles de aut\u00f3nomos que tenemos en Andaluc\u00eda, siempre tendr\u00edan la puerta abierta a poder ejercer en el mundo privado, con la posibilidad de poder montar sus propias consultas, si ese es su deseo como profesional, pero sin conjugarlo con el ejercicio en la Sanidad P\u00fablica. Puesto que si las condiciones laborales en la Sanidad P\u00fablica garantizan un sueldo adecuado y un horario conciliador, el tiempo libre debe ser empleado para el descanso en pos de un mejor rendimiento en el ejercicio p\u00fablico, donde se podr\u00edan solicitar horas extras dentro de un l\u00edmite para mejorar la remuneraci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfCu\u00e1ntos altos cargos se encuentran centrados verdaderamente en conseguir una Sanidad P\u00fablica eficiente y eficaz de calidad? \u00bfcu\u00e1ntos despachos vac\u00edos nos solemos encontrar en las instalaciones p\u00fablicas? \u00bfd\u00f3nde se encuentran esos m\u00e1ximos responsables?<\/p>\n\n\n\n
Sin duda los congresos y cursos son fundamentales en la profesi\u00f3n m\u00e9dica, pero no podemos caer en dar m\u00e1s importancia al desarrollo personal profesional que en el propio correcto ejercicio del cargo que se ostenta.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 pol\u00edtico o pol\u00edtica est\u00e1 dispuesto a poner estos temas encima de la mesa?<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 dir\u00edan los sindicatos? Sindicatos que por otro lado han permitido que estas situaciones hayan llegado al punto en que se encuentran.<\/p>\n\n\n\n
No, la culpa no es de los sindicatos, pero tampoco pueden ponerse enfrente de reformas profundas que se antojan como necesarias si queremos salvar la Sanidad P\u00fablica, si queremos dotarla de una calidad que no tiene. Y no por falta de cualificaci\u00f3n de sus profesionales, todo lo contrario, sino por falta de calidad organizativa y de gesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Y en este sentido, la sanidad privada est\u00e1 estructurada para controlar todo gasto, porque en ello le va el beneficio, que es lo que persigue como cualquier otra empresa, como hemos comentado.<\/p>\n\n\n\n
Claro que en este sector privado tambi\u00e9n hay problemas, porque no es oro todo lo que reluce. Hasta el punto que actualmente, muchas y muchos profesionales se encuentran protestando porque los pagos que los seguros sanitarios realizan a estos sanitarios no ha evolucionado durante d\u00e9cadas. Es el otro lado de la moneda. Tienen contratos o acuerdos m\u00e1s prolongados en el tiempo, pero el pago por cada consulta es \u00ednfimo. \u00bfContribuye esto tambi\u00e9n a que la sanidad privada sea m\u00e1s barata, devaluando as\u00ed la remuneraci\u00f3n de las y los profesionales m\u00e9dicos?<\/p>\n\n\n
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Luego un Gobierno Andaluz que estuviera dispuesto a acabar con los problemas que ahogan a nuestra Sanidad P\u00fablica, deber\u00eda acometer reformas profundas estructurales en ella, reformas que garantizaran un mejor ejercicio de la profesi\u00f3n sanitaria y su remuneraci\u00f3n, adem\u00e1s de garantizar la salud mental de nuestras y nuestro profesionales con unas mejores condiciones de vida. Reformas que lograran una gesti\u00f3n m\u00e1s eficiente de los recursos humanos y materiales.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, esas reformas deber\u00edan ser apoyadas por los sindicatos, puesto que, con una visi\u00f3n a largo plazo, a ellos tampoco les interesa que se imponga un sistema privado, donde sin duda ven reducida a la m\u00ednima expresi\u00f3n su capacidad de influencia. Por eso deben contribuir a \u2018curar\u2019 al Sistema P\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, junto a lo ya indicado, hay que parar la sangr\u00eda de ventas a terceros for\u00e1neos de las patentes que el Sector P\u00fablico Andaluz registra tras sus procesos de investigaci\u00f3n y estudio. Esas patentes podr\u00edan suponer el desarrollo de nuestra tecnolog\u00eda sanitaria andaluza, que desde el sector p\u00fablico s\u00ed podr\u00eda ayudar a su propio desarrollo y a liderar el desarrollo de un incipiente sector de cooperativas y empresas andaluzas farmace\u00faticas que crecieran paralelamente a la concreci\u00f3n de esos avances p\u00fablicos, suponiendo una verdadera oportunidad de desarrollo sostenible con una colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada beneficiosa para ambas partes y sobre todo para Andaluc\u00eda.<\/p>\n\n\n\n